Lifelong Learning é um conceito que, apesar de não ser tão novo, tem ganhado destaque nas empresas. No entanto, ele vai muito além do mundo corporativo; como o próprio nome sugere, é um aprendizado para a vida.
O conceito de Lifelong Learning vem sendo desenvolvido e discutido desde a década de 1970. É um conceito amplo, não limitado à aprendizagem contínua dentro das empresas, nas rotinas e no desenvolvimento das habilidades técnicas e comportamentais (soft e hard skills) desejadas para cada cargo.
Nosso objetivo é trazer o conceito para sua qualidade de vida, mostrando que aprender ao longo da vida é fundamental para alcançar seus resultados pessoais e sua evolução como ser humano.
Conceito de Qualidade de Vida
A definição mais utilizada para qualidade de vida é a da OMS (Organização Mundial da Saúde):
“A percepção do indivíduo de sua posição na vida no contexto da cultura e sistema de valores nos quais ele vive e em relação aos seus objetivos, expectativas, padrões e preocupações.”
Veja que o termo "posição na vida" pode abranger vários "contextos de cultura".
O sistema de valores no qual a pessoa vive pode ser conflitante com seus valores individuais.
Em relação aos seus objetivos, expectativas, paixões e preocupações, na AQB Group, dividimos nosso contexto de vida em quatro grandes temas:
relacionamento intrapessoal( eu comigo mesmo)
relacionamentos interpessoais (eu com os outros)
trabalho( não focado somente em obter recurso financeiros, mas também como entrega de valor social e propósito)
saúde física
Acreditamos que esses quatro temas (que possuem suas subdivisões) estão inter-relacionados como um sistema.
Dentro dessa visão, a qualidade de vida de uma pessoa deve abranger não apenas seu conforto e bem-estar no ambiente de trabalho remunerado, mas também outros aspectos.
Infelizmente, muitas vezes o foco da qualidade de vida no trabalho está em garantir que as pessoas estejam bem para produzir mais, ou pior, em minimizar o estresse causado pela empresa devido a rotinas e cobranças desgastantes, que expõem as pessoas à pressão por produtividade e competitividade.
Quando a concepção do propósito e missão atual da AQB Group Soluções foi definida, acreditamos que seria necessário incluir, junto ao conceito de Lifelong Learning, o conceito de Lifewide Learning, pois ele abrange o aprendizado em qualquer lugar e para qualquer área da vida.
E sobre o treinamento contínuo?
A palavra "treinamento" origina-se da palavra "treino".
Aprender, repetir, ampliar e aperfeiçoar conhecimento com foco em um objetivo específico.
Treinamento contínuo é extremamente necessário e importante nas empresas, nos esportes e para desenvolver alguma outra habilidade, mas para treinar primeiro você precisa aprender.
Treinamento contínuo é um termo muito usado nas empresas.
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Como estamos ampliando nosso conceito de Lifelong Learning, a aprendizagem vai muito além dos objetivos profissionais.
Aplicação da Lifelong e Lifewide Learning na Vida
Vamos ilustrar o que estamos falando com exemplos práticos.
Se você, de repente, descobre que possui uma alergia alimentar e precisa readequar toda a sua alimentação, com certeza precisará aprender e reaprender sobre alimentos e receitas.
Se você possui um projeto de vida de viajar por toda a costa brasileira e conhecer todas as praias possíveis, usando uma kombi adaptada.
Se você, após 10 anos de relacionamento amoroso, de repente se vê solteiro novamente.
Se você tem paixão por artesanato e gosta de praticar pelo menos uma vez na semana.
Se você se sente confuso na vida e começa a se sentir triste, sem energia e até depressivo.
Em todas as situações acima, você buscará informações, respostas, alternativas e exemplos para absorver novos conhecimentos e aprender o que é necessário para cada situação.
Esses conhecimentos não se resumem a cursos ou treinamentos; eles podem vir até mesmo na fila do supermercado, em um filme ou em um livro.
Trouxemos algumas situações que não estão inseridas no ambiente de trabalho. Nesses casos, o trabalho é um meio de obter recursos financeiros.
Não estamos dizendo que o trabalho não faz parte da realização pessoal; para muitos, sim, para outros, é um meio.
Como está sua Lifelong e Lifewide Learning?
A aprendizagem é uma jornada contínua e abrangente que vai muito além dos limites profissionais.
Ao abraçar tanto o Lifelong quanto o Lifewide Learning, você está investindo em uma vida mais rica e significativa.
Não se limite a aprender apenas o que é exigido pelo seu trabalho; expanda seus horizontes e busque conhecimento em todas as áreas da sua vida.
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